Krankenhaus St. Vinzenz in Zams
Nach mehreren Investitionen und Erweiterungsbauten ist das Krankenhaus ein innovatives, zukunftsorientiertes Gesundheitszentrum und erfüllt alle Ansprüche an professionelle, medizinische Betreuung.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet
Wir stellen den Menschen in seiner ganzheitlichen Betrachtung in den Mittelpunkt. Das ist nicht nur das Leitmotiv der St. Vinzenz-Gemeinschaft. Sondern es bestimmt den täglichen Umgang miteinander, prägt die familiäre Atmosphäre und sorgt für den Zusammenhalt sowie die optimale Vernetzung aller Abteilungen im Krankenhaus Zams. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsklima, setzen auf vertiefte, familiäre Zusammenarbeit im Team und haben uns zum Ziel gesetzt, die Potenziale jedes und jeder Einzelnen zu fördern und zu entwickeln.
Spannende Aufgaben
Sie suchen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe? Willkommen in Zams. Als führende medizinische Einrichtung in Westtirol setzen wir auf intensiven fachübergreifenden Wissensaustausch und die schnelle Umsetzung von Innovationen.
Die bestmögliche medizinische Versorgung für unsere PatientInnen zu bieten und dabei unsere Werte zu pflegen, ist unser Anspruch. Bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und sich auf ein gut funktionierendes, stabiles Netzwerk mit jahrelanger Erfahrung und ausgezeichneter Expertise verlassen.
Wertschätzung in allen Bereichen
Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt von vielen Faktoren ab. Uns liegt das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen und ihre Verbundenheit mit unseren Einrichtungen besonders am Herzen. Wir wollen neben einem leistungsgerechten, fairen Gehalt und einem angenehmen Arbeitsumfeld mit weiteren Bonuspunkten überzeugen und zum allgemeinen Wohlbefinden beitragen.
Im Krankenhaus St. Vinzenz Zams bieten wir in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat eine Reihe von Zusatzleistungen, die unsere MitarbeiterInnen schätzen und Ihnen den Alltag erleichtern.
Betriebskindergarten, Krippe und Hort
Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Angeboten
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und Work-Life-Balance
Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
Feste und Veranstaltungen
MitarbeiterInnenverpflegung (all you can eat)
Soziale Vergünstigungen (bspw. Fitnessstudio)
Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
bei Bedarf Garçonnière bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
ArbeitspsychologInnen (kostenlose Inhouse-Sprechstunden, Terminvergabe für externe Praxen)