Wir erwarten
- eine fundierte chirurgische Facharztausbildung
- fachliche Kompetenz mit breiter klinischer Basis
- freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
- einen ethischen Grundkonsens mit den Werten eines christlich orientierten Krankenhauses
Wir bieten
- Zahlreiche Vergünstigungen
- Betriebskindergarten und Krippe
- Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und Work-Life-Balance
- Mitarbeiter*innenverpflegung (all you can eat)
- Interne Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie organisatorische und finanzielle Unterstützung bei externen Angeboten
- Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
- Welcome-Tage und strukturiertes Onboarding
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive
- Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
- Arbeitspsycholog*innen
- 6. Urlaubswoche für alle ab dem 42. Lebensjahr
Das Gehalt richtet sich nach der Betriebsvereinbarung der Ärzt*innen des Krankenhauses St. Vinzenz Zams. Der Mindestgehalt kann sich auf Basis der geltenden Betriebsvereinbarungen, besonders durch die Anrechnung von Vordienstzeiten wesentlich erhöhen.