Mitarbeiter*in in der Behindertenarbeit für Tagesstrukturen

w/m/d
Teilzeit
Netzwerk St. Josef
Mils/ Hall
Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht ab sofort für die Tagesstrukturen (Tagdienst, MO-FR) in Mils und Hall Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Durchführung und Dokumentation von tagesstrukturierenden, sinnstiftenden Aktivitäten zur Förderung der individuellen Fähigkeiten und Interessen der Klient*innen, wie zB kreatives Arbeiten, Herstellung diverser Produkte, Sozialraumerkundung u.v.m.
  • Förderung, Unterstützung, Betreuung und Begleitung der Klient*innen mit hohem Förder- und Begleitbedarf
  • Ganzheitliches klient*innen-orientiertes Denken mit dem Ziel maximal möglicher Teilhabe und Selbstbestimmung sowie sinnstiftendem Tätigsein der Klient*innen

Sie bieten

  • Abgeschlossene facheinschlägig anerkannte (päd-)agogische, psychosoziale oder pflegerische Ausbildung, z.B. Bac. Pädagogik, Psychologie, (Dipl.) Sozialbetreuung,  Pflege(fach-)assistenz, Gesundheits- und Krankenpflege (Diplomiert, Bachelor of Science in Health Studies) etc.
  • Idealerweise mit Erfahrung im Behindertenbereich
  • Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung
  • Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

wir bieten

  • Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
  • 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
  • Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching
  • Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
  • Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Die Einstufung erfolgt auf Basis der Tätigkeit und Ausbildung.

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