Qualitätssicherung Pflege

w/m/d
16 Wochenstunden
Netzwerk St. Josef
Mils
Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Qualitätssicherung Pflege. Wir verbinden professionelle Pflege mit einer wertschätzenden, personenzentrierten Haltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für diesen verantwortungsvollen Bereich.

Ihre Aufgaben

  • Qualitätssicherung Pflege: Überwachung und Verbesserung von Pflegeplanung, -prozess und -dokumentation
  • Beratung & Unterstützung: Pflegerische und fachliche Unterstützung der multiprofessionellen Teams aller Bereiche in pflegerischen Anliegen inkl. Delegationen
  • Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften (GuKG, THPG, HeimAufG etc.)
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (E-Qalin)

Sie bieten

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium Pflegewissenschaft (Bachelor of Science in Nursing)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise im Bereich der Behindertenhilfe 
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

wir bieten

  • Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
  • 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision und Coaching
  • Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet
    mit dem BGF-Gütesiegel
  • Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. 

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