Ihre Aufgaben
- Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum mit dem Ziel, ihre persönliche Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen zu fördern und ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen
- Unterstützung und Begleitung der Klient*innen bei der Gestaltung ihres Alltags unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Kommunikationsformen
- Gestaltung einer verlässlichen, strukturierten und bedürfnisorientierten Begleitung
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen
- Kommunikation mit und Begleitung von Angehörigen, Bezugspersonen sowie externen Partner*innen
Sie bieten
- Eine abgeschlossene, facheinschlägig anerkannte Ausbildung, z. B. als Fach-Sozialbetreuerin, Diplom-Sozialbetreuerin, Pädagogin, Psychologin, Sozialarbeiterin, Diplomierter Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Idealerweise Berufserfahrung oder eine entsprechende Aus- bzw. Weiterbildung in der Begleitung und Unterstützung von Menschen im Autismusspektrum
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft, sich auf individuelle Bedürfnisse, Wahrnehmungsweisen und Kommunikationsformen einzulassen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
Wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- Mitwirkung bei einem tirolweit einzigartigen Pilotprojekt für Menschen mit Autismus Spektrum in Vollzeitbegleiteter Wohnform
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100 % Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u. v. m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z. B. Mitarbeiterinnen-Rabatte, Mitarbeiterinnen-Events und vergünstigte Mahlzeiten
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Alle facheinschlägigen Vordienstjahre werden angerechnet. Die Einstufung erfolgt auf Basis der Tätigkeit und Ausbildung.