Ihre Aufgaben
- Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen Begleitung und Förderung der Bewohner*innen
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines engagierten Teams mit dem Ziel eines strukturierten und wertschätzenden Arbeitsalltags inklusive entsprechender administrativer Tätigkeiten (zB. Dienstplanung, Organisation von Teamsitzungen, etc.)
- Förderung der internen fachlichen und multiprofessionellen Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit relevanten Kooperationspartner*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen
Sie bieten
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Diplom-Sozialbetreuer*in mit Schwerpunkt Behindertenarbeit (BA) oder Behindertenbegleitung (BB)
- Führungskompetenz und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen, Empathie und Teamfähigkeit
- Engagement und Eigeninitiative
- Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung oder Verhaltensauffälligkeiten von Vorteil
Wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Betriebseigene Führungskräfteausbildung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.)
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.