Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung, Begleitung und Beurteilung von Schüler*innen verschiedener Pflegeausbildungen
- Begleitung bei der praktischen Umsetzung pflegerischer Maßnahmen
- Unterstützung der Schüler*innen bei der Planung, Organisation und Durchführung des Wohngruppenalltags
- Sicherstellung der Pflegequalität in enger Abstimmung mit der Zentralen Ausbildungsverantwortlichen und Praxisanleitung
- Vorbildfunktion einer professionellen Pflege
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Förderung von selbstständigem, evidenzbasiertem Arbeiten
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts „Schulstation“
Sie bieten
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Bachelor of Science in Health Studies, Pflegefachassistent*in, Pflegeassistent*in) oder abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte*r Sozialbetreuer*in mit Pflegeassistenz-Qualifikation
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in der Anleitung oder Lehre
- Freude an der Arbeit mit alten und pflegebedürftigen Menschen
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie am Wissens- und Kompetenzaufbau
- Pädagogisches Geschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Organisatorisches Talent sowie kommunikative und soziale Kompetenz
Wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
- Unterkunft
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.