Ihre Aufgaben
- Gestaltung eines aktiven Alltags, gemeinsam mit den Bewohner*innen
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung, Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen auf Basis der persönlichen Bedürfnisse und Lebensgeschichten
- Pflegerische Tätigkeiten im Rahmen Ihrer Kompetenzen laut Gesundheits- und Krankenpflegegesetz
- Dokumentation von Beobachtungen und Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen anderer Berufsgruppen sowie Angehörigen
sie bieten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fach- Sozialbetreuer*in inkl. Pflegeassistenz-Ausbildung
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Teamgeist, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.