Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn-und Gehaltsabrechnung für alle Beschäftigten in unterschiedlichen Kollektivverträgen inkl. der Zeiterfassung
- Personaladministration wie Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragserstellung, Altersteilzeiten, Karenzzeiten oder Exekutionen
- Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeiter*innen
- Laufender Kontakt mit Behörden und externen Partner sowie die Durchführung von diversen Meldungen
- Ansuchen von diversen Genehmigung und Förderungen
- Abrechnung von Fort- und Weiterbildungen
Wir erwARTEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, einschlägiges Studium)
- Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sehr gute Office-Kenntnisse
- Selbstständige und genau Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion sowie Kontaktfreudigkeit
- Flexibilität, Lern- und Einsatzbereitschaft
Wir bieten
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Betriebskindergarten, Krippe und Hort
- Mitarbeiter*innenverpflegung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
- Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
- Soziale Vergünstigungen
- Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Angeboten
- Feste und Veranstaltungen
- Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
- Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive
- Kooperative, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im motivierten Team
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit allen notwendigen Unterlagen.
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs.