IT Service ManagerIn

w/m/d
Vollzeit
A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH
Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern in Zams versorgt mit rund 950 MitarbeiterInnen das Tiroler Oberinntal mit seinen bekannten Tourismusregionen. Medizin und Pflege auf Top-Niveau, ein familiäres und werteorientiertes Arbeitsklima zeichnen das moderne Gesundheitszentrum aus.

Ein starkes Team kümmert sich derzeit um etwa 550 voll ausgestattete IT-Arbeitsplätze, das komplette Netzwerk am gesamten Areal, die zwei Rechenzentren sowie um zahlreiche mobile Geräte und die Einbindung unterschiedlichster medizinischer Gerätschaften. Daneben betreuen die IT-Fachleute verschiedene Software-Systeme für unsere medizinischen Abteilungen. Sind Sie ein Spezialist im IT-Bereich und interessiert an der Arbeit in einem abwechslungsreichen, innovativen Einsatzgebiet mit viel Potenzial zur Weiterentwicklung? In unserem Team erwarten Sie spannende Aufgaben rund um die Betreuung und Optimierung der umfassenden IT-Infrastruktur sowie eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung.

Aufgabengebiet

  • 1st und 2nd Level Support (Hotline) für Soft- und Hardware Lösungen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Support-Struktur
  • Laufende Erweiterung der bestehenden IT-Dokumentation
  • Evaluierung und Aufbau einer Wissensdatenbank
  • Mitgestaltung des Support-Prozesses
  • Optimierung des Incident- und Change-Management
  • Mitarbeit in laufenden und neuen IT-Projekten

Wir erwarten

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, UNI, HAK, HAS, IT-Lehre) oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld
  • Berufserfahrung im IT-Support (Soft- und/oder Hardware Betreuung)
  • Kommunikative Persönlichkeit
  • Interesse an komplexen technischen Produkten
  • selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft und Experimentierfreude
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im medizinischen Umfeld ist von Vorteil, wird aber nicht vorausgesetzt, da eine umfangreiche Einarbeitung möglich bzw. gewährleistet ist

wir bieten

  • ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Einschulung und Coaching durch erfahrene Kollegen
  • Betriebskindergarten, Krippe und Hort
  • MitarbeiterInnenverpflegung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
  • Soziale Vergünstigungen
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Angeboten
  • Fest und Veranstaltungen
  • Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
  • kooperative, abwechslungsreiche und vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • kurze organistorische Wege
  • anspruchsvolles Arbeitsklima

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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