IHRE AUFGABEN
- Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (z. B. Essensausgabe, Oberflächenreinigung, Wäscheversorgung, usw.)
- Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
- Freundlicher Kontakt mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
sie bieten
- Begeisterung und Interesse mit Menschen zu arbeiten
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
- Einfühlvermögen und Freundlichkeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten (kein Nachtdienst)
wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- Eine bewohner*innenorientierte Betreuung und Pflege in kleinen überschaubaren Wohngruppen und Pflegeteams
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.