Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Aktivierungsangeboten in Absprache mit den Sozialbetreuungsberufen
- Alltagsgestaltung von Bewohner*innen unter Berücksichtigung ihrer Biografie und Möglichkeiten
- Unterstützung von Bewohner*innen bei der Basisversorgung unter Anleitung und Delegation von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Pflege(-fach-)assistenz
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Wohngruppe und im Bewohner*innenumfeld
sie bieten
- Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Heimhelfer*in
- Interesse und Freude bei der Arbeit mit älteren Menschen
- Teamgeist, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für den Alltag
- Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Kreativität und Offenheit im Umgang mit Menschen
wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- Eine bewohner*innenorientierte Betreuung und Pflege in kleinen überschaubaren Wohngruppen und Pflegeteams
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.
- Unterkunft
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.