Aufgabengebiet
Information und Beratung der Patient*innenen und Angehörigen in Fragen pflegerischer Versorgung und Betreuung
- Erstellen eines individuellen Versorgungsplanes
- Organisation von erforderlichen Hilfestellungen und Unterstützungsleistungen
- Bildung von Kontakten zu extramuralen sozialen Diensten
wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung (Akademie für Sozialarbeit, FH für Sozialarbeit, Masterabschluss für klinische Sozialarbeit) oder Berufserfahrung im Entlassungsmanagement als diplomierte*r Gesundheits- oder Krankenpfleger*in
- Soziale und fachliche Kompetenz
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Freude an selbständiger Arbeitsweise mit Übernahme von Verantwortung und Verlässlichkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Ethischer Grundkonsens mit den Werten eines christlich orientierten Krankenhauses
Wir bieten
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Betriebskindergarten, Krippe und Hort
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und Work-Life-Balance
- Mitarbeiter*innenverpflegung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
- Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
- Soziale Vergünstigungen
- Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Angeboten
- Feste und Veranstaltungen
- Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
- Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive
- kooperative, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im motivierten Team
Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs.