Hygienefachkraft

w/m/d
Teilzeit (20 Wochenstunden)
A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH
Zams
Das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern des Hl. Vinzenz von Paul in Zams versorgt mit rund 1050 Mitarbeiter*innen das Tiroler Oberinntal mit seinen bekannten Tourismusregionen. Medizin und Pflege auf Top-Niveau, ein familiäres und werteorientiertes Arbeitsklima zeichnen das moderne Gesundheitszentrum aus. Damit jährlich 9.000 Operationen durchgeführt und zehntausende Patient*innen ambulant und stationär behandelt werden können, braucht es eine starke organisatorische Verwaltung im Hintergrund. In der Administration des Krankenhauses Zams ist ein verlässliches, kompetentes Team im Einsatz, das hunderte Abläufe überblickt und bearbeitet sowie dafür sorgt, dass die Zahnräder unseres Hauses ineinandergreifen.

Aufgabengebiet

  • Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen
  • Ermittlung des Hygienestatus in pflegerischen und versorgungstechnischen Bereichen
  • Weiterentwicklung und Erstellung von Hygienekonzepten, Hygienestandards und Plänen
  • Durchführung von Fortbildungen, Prüfplänen und Hygienevisiten
  • Beratung der Mitarbeiter*innen in allen für die Wahrung der Hygiene wichtigen Angelegenheiten
  • Aufgabenbereich nach GuKG

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erfolgreiche Absolvierung der Ausbildung zur Hygienefachkraft lt. GuKG bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Eigenverantwortung, Eigeninitiative
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Wertschätzende Grundhaltung und Orientierung nach christlichen Werten

Wir bieten

  • Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Kooperative, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Angeboten
  • Betriebskindergarten, Krippe und Hort
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und Work-Life-Balance
  • Mitarbeiter*innenverpflegung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
  • Soziale Vergünstigungen
  • Feste und Veranstaltungen
  • Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
  • Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive

Die Entlohnung erfolgt nach den entsprechenden Bestimmungen des VBG oder des Kollektivvertrages für die Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs.

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