Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in für HerzMobil Tirol

w/m/d
50 - 75 %
A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH
Zams
Im Auftrag des Landes Tirol wurde an den tirol kliniken das Landesinstitut für Integrierte Versorgung Tirol eingerichtet. Einen wichtigen Baustein darin bildet das Disease Management Programm "HerzMobil Tirol" welches inzwischen in allen Bezirken Tirols vertreten ist. Für dieses nachhaltige Netzwerk zur telemedizinischen und telepflegerischen Versorgung von Patient*innen mit kardiovaskulären Erkrankungen suchen wir ab sofort eine*n diplomierte*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in für die Bezirke Landeck/Imst. Die Anstellung erfolgt über das Krankenhaus St. Vinzenz Zams.

Aufgabengebiet

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld im Bereich der spezialisierten Pflege
  • Professionelle und an die Bedürfnisse der Patient*innen angepasste Betreuung und Schulung
  • Hausbesuche
  • Fallweise Unterstützung in allen Bezirken Tirols
  • Unterstützung der Bezirks- und Landeskoordination
  • Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst

Wir erwarten

  • Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
  • Nachweis der Registrierung im Gesundheitsberuferegister
  • Langjährige Berufserfahrung auf einer kardiologischen/internen Station von Vorteil
  • Bereitschaft zur Absolvierung von Weiterbildungen und Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen und wertschätzender Umgang mit unseren Patient*innen
  • Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse unserer Patient*innen einzugehen
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit
  • Eigenes KFZ für Hausbesuche - Führerschein B
  • Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
  • Großes Engagement in einem kleinen Team
  • EDV-Kenntnisse

wir bieten

  • Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
  • Kooperative, abwechslungsreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit im motivierten Team
  • Betriebskindergarten, Krippe und Hort
  • Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und Work-Life-Balance
  • Mitarbeiter*innenverpflegung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Parkmöglichkeiten in der Nähe des Arbeitsplatzes
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & betriebliche Pensionsvorsorge
  • Soziale Vergünstigungen
  • Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Angeboten
  • Feste und Veranstaltungen
  • Bei Bedarf Garconniere bzw. Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe
  • Sicherer Arbeitsplatz und langfristige Berufsperspektive

Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zulernen!

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